一、本人做网站优化剖析：

了解一下就是：经过应聘抉择适合网站优化人员实行优化网站。

1、公司给人力资源部门下达应聘义务

2、人力资源接到应聘义务

3、入手筹划，经过筹划剖析应聘义务

4、实行口试人员挑选5、经过挑选及格人员实行入职简略剖析一下应聘义务分为五步，这只是一个小小的剖析，能够看得出应聘公司一名及格人员优化人员步调仍是挺多的。

员工入职：需求知晓一下行业，公司经营形式，进修规章制度。

对员工剖析：假如公司领会人少，优化后果，我们没法晓得，这就形成了对企业品牌一个不利生长，一个新品牌上来最重要的是推行本品德牌，因此我们应当好好思索。

价钱：

一个员工成本：丛入部下达应聘义务起200元＋人员找到500元＋

每月支开工资1500元＋加治理费50元＋加人员平常耗费用度10元＋到入手优化＋还不断定能否有用果的时候=我们需求支出2260元，这些是按最低成本，假如员工达不到好的排名工资仍是要发的。

二、找他人做网站优化剖析：

了解一下就是指把本人网站包给网络营销公司。

网络营销公司主动找抵家，带去好的方案，我们等着选好方案，依据方案签好条约，依据方案进度收钱。因此如今外包越来越多，网站有专业公司来做势必会代替本人公司员工优化。

三、两者比照：

1、在价钱方面：

本人做网站优化剖析：价钱要高，危险性较大。

找他人做网站优化剖析：价钱公道，依据优化进度付钱。

2、在时间方面：

本人做网站优化剖析：一般时间较长，由于本人一个人资源不多且气氛不好，任务效率不高，因此优化时间会长。

找他人做网站优化剖析：价钱公道，依据优化难度会有一个具体（我们有一个具体优化难度调配表）优化周期短，周期还能够依据客户来定。

3、在技术方面：

本人做网站优化剖析：员工人员不克不及够太多，技术扩大面不会太大，交换不多，人员升迁时机不会太大，离任率高，假如一个网站换一个新人优化，那就太困难了，比上一个新网站还要困难，这个我是深有领会的。

4、在网站日后开展计划：

本人做网站优化剖析：计划能够会有，然而履行率差。找他人做网站优化剖析：做的不只是网站优化，还包含网站日后开展，包含公司日后计划开展。

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